В Южноуральске осенью 2019 года начал свою работу «Южноуральский завод металлических конструкций «Металлинвест», и уже первые металлоконструкции были изготовлены зимой 2019 года. Сегодня предприятие производит более 1200 тонн строительных металлоконструкций в месяц. В планах – увеличить этот показатель до 3000 тонн выпускаемой продукции в месяц.
Полтора года назад в 2019 году, производство металлоконструкций в Южноуральске, по сути, было запущено с нуля. Как вспоминает заместитель директора по производству ЮУЗМКМ Сергей Чернов, чтобы произвести к новогодним праздникам первые металлоконструкции, всем пришлось серьезно потрудиться.
«Около 70% оборудования, которое здесь было на момент покупки производственного комплекса, устарело и не отвечало современным требованиям. Поэтому было принято решение его заменить. На место демонтированного оборудования встали современные и более производительные станки с числовым программным управлением и автоматизированными процессами. Наши заказчики, которые периодически приезжают к нам на производство, отмечают, что мы меняемся постоянно, поэтому за 1,5-годовую деятельность мы выросли, конечно, значительно. От старого завода здесь не осталось ничего. Сегодня мы – современное и конкурентоспособное предприятие на рынке строительных металлоконструкций», – рассказывает Сергей Николаевич.
В течение полутора лет помимо капитальной модернизации оборудования на производстве был утеплен контур производственного здания для улучшения теплосбережения и повышения энергоэффективности. Добавили источники тепла и улучшили условия труда для сотрудников. В цехах теперь плюсовая температура даже в самые морозные дни. И модернизация в цехах продолжается постоянно. Все делается для эффективной работы персонала, ведь рабочий человек здесь – ключевое звено. Сегодня на предприятии трудится более 450 сотрудников, в планах значительно увеличивать мощность предприятия и численный состав профессиональных кадров.
«На сегодняшний день потребность в кадрах, конечно, есть. У нас открыты вакансии, и мы регулярно обучаем сотрудников самым дефицитным профессиям. К примеру, с помощью квалифицированных центров, где преподавалась теория, мы подготовили две группы машинистов кранов. На нашей производственной площадке они отрабатывали практическую часть и сейчас успешно работают на нашем производстве. Точно также за счет предприятия мы подготовили слесарей-сборщиков металлоконструкций в Южноуральском государственном техническом колледже Челябинска – десять сотрудников сейчас у нас работает по этой профессии», – говорит Сергей Чернов.
Кадровая политика предприятия стратегически нацелена в будущее. На предприятии планируют привлечь специалистов по окрашиванию металлоконструкций, которых также готовы обучить профессии. На заводе сегодня трудится около 60 иногородних специалистов, которым созданы условия для работы: каждому оплачивается жилье, питание и проезд.
А будущее у завода захватывающее: в планах у завода ЮУЗМКМ увеличить мощности по выпуску строительных металлоконструкций до 2500-3000 тонн в месяц. Это позволит предприятию выйти на новый конкурентный уровень и привлечь крупных заказчиков.
Сегодня у завода есть перспектива развития – в нефтегазовой промышленности и металлургии России высока потребность в мощном предприятии, которое сможет производить несколько тысяч тонн строительных металлоконструкций в месяц. Южноуральское предприятие сегодня готово к покорению новых вершин, и стратегическое развитие производственного потенциала – главная задача на ближайшие годы. На заводе разработаны программы дальнейшей модернизации и приобретения оборудования и по набору и обучению высококвалифицированного персонала.
«На заводе действует программа наставничества, которая помогает новичкам естественно вливаться в производственный процесс. Наши сотрудники постоянно повышают свою квалификацию. Мы не только активно принимаем на работу специалистов, но и обучаем их, привлекаем молодёжь. Вплотную сотрудничаем с Южноуральским энергетическим техникумом, охотно берем студентов на практику. Мы готовы обеспечить их рабочими местами.
по карьерной лестнице
На заводе действует школа мастеров, где работники учатся управлять персоналом, распределять своё рабочее время, понимать производственные процессы, повышать результаты производительности труда, – отмечает менеджер по персоналу Татьяна Рожик. – Потребности нашего производства диктуют смелые планы: нужно увеличить численность персонала в течение 1,5 лет до 800 сотрудников. И сделать это нужно параллельно увеличению мощности нашего предприятия».
На заводе растят собственные руководящие кадры. Рабочих обучают на мастеров, мастеров – на руководителей. В этом году на предприятии провели первый конкурс «Лучший по профессии», в котором приняли участие работники четырех специальностей: машинисты крана, слесари по сборке металлоконструкций, сварщики и газорезчики. В течение двух дней сотрудники выполняли теоретические и практические задания.
«Я пять лет уже работаю газорезчиком и мне понравилось участвовать в конкурсе «Лучший по профессии». Самым интересным заданием было вырезание якоря из металла, это интересно и довольно сложно. Хороший конкурс, нужно проводить такие почаще», – поделился впечатлением газорезчик Алексей.
«Уже лет 12 я работаю газорезчиком. Не сказать, что трудные были задания в конкурсе, но необычные и увлекательные. Все ребята у нас справились с заданиями и заняли заслуженные места. Мы готовы к покорению новых вершин», – поддержал коллегу газорезчик Михаил.
«Хорошее мероприятие было проведено на нашем заводе, – рассказала Тамара Петровна, отработавшая 20 лет машинистом крана. – Я уже пятый раз участвую в подобных конкурсах, и это хорошая практика. Мы подружились с коллегами из других цехов, выполнили два задания, впечатления от конкурса остались только положительные».
Торжественно отметили на заводе День строителя. 6 августа, в профессиональный праздник, отличившимся заводчанам вручили грамоты, удостоверения и благодарственные письма. В 2021 году 10 работников были признаны лучшими, и их фото размещены на Доске почета предприятия. Руководители завода лучшим работникам вручили памятные подарки и поздравили с праздником всех сотрудников.
«Дорогие заводчане! От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем строителя. Желаю всем прочного фундамента в жизни, добрых и крепких семейных стен, качественного рабочего момента. Побольше нам и вам прибыльных проектов, всегда качественного металла и острого глаза. Пускай работа будет не в тягость, а стабильность, достаток и здоровье приносят радость! С Днем строителя, металлинвестовцы, с нашим профессиональным праздником!» – обратился к работникам заместитель директора по производству «Южноуральского завода металлических конструкций «Металлинвест» Сергей Чернов.
Для Южноуральска возрожденный завод металлоконструкций – это символ надежды на будущее, в котором будут рабочие места, стабильный заработок и уверенность в завтрашнем дне. И это только радует.
хоть одна нормальная новость,завод работает зарплату плотят. рабочие нужны. а то одни прививки и рост цен