Несколько лет идёт борьба с так называемыми зарплатами в конвертах. 20% россиян могут остаться без пенсий из-за неформальной занятости, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
«Серая зарплата» — это выплата работникам заработной платы в неофициальной форме. Проблема выплаты «серых зарплат» является весьма актуальной на сегодняшний день. Многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих сотрудников, а остальную («серую») заработную плату выплачивают в конвертах. Кроме этого сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации, работодатель может просто не выплатить обещанную зарплату.
Как пострадает сам работник от «серой» зарплаты, разъяснят специалисты Центра занятости.
Потеряв работу, гражданин может обратиться в службу занятости за услугой по поиску работы. И вот тут первая неприятная неожиданность — выплата пособия по безработице будет меньше, чем гражданин рассчитывает, так как пособие напрямую зависит от уровня зарплаты, которую он получал на последнем месте работы официально.
Знаете ли вы, что от уровня официальной заработной платы также зависят размеры будущей пенсии, выплат по листкам нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам), пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, и ряд других социально значимых выплат? Более того, если вы знаете, что вам выдаётся неучтённая зарплата, с которой не уплачивался налог на доходы, вы несете равную с работодателем ответственность перед законом.
В борьбу по выявлению теневых областей экономики вступили Государственная служба занятости, Пенсионный фонд России, Федеральная налоговая служба, Государственная инспекция труда и Фонд социального страхования. Эти структуры призывают как граждан, так и работодателей к исполнению трудового законодательства и разъясняют, чем грозит сокрытие реальных доходов.
Чтобы доказать выплату «серой» зарплаты, желательно заранее собрать различные документы: справки о зарплате для банков, расчётные листки, приказы и иные внутренние документы работодателя, подтверждающие осуществление трудовой деятельности и выплаты «серой» зарплаты. С ними работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Кроме того, каждый житель Челябинской области может позвонить по бесплатному номеру 8-800-444-80-88 и рассказать о «серых» схемах оплаты труда, выплате зарплаты ниже уровня МРОТ, отказе работодателя официально закреплять трудовые отношения и иных нарушениях в сфере занятости.
Для справки: с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 5965 рублей в месяц. Размер минимальной оплаты труда в Челябинской области для работников внебюджетной сферы экономики с 1 января 2015года – 8300 рублей в месяц; в организациях бюджетной сферы – с 1января 2015года — 5965 рублей в месяц, а с 1 июля 2015 года – 6100 рублей в месяц. Размер прожиточного минимума трудоспособного южноуральца за IV квартал 2014года – 8511 рублей.
Надеемся, что мы убедили граждан, что в раскрытии этого экономического правонарушения в первую очередь заинтересованы сами работники.
Не оставьте себя без средств к существованию!
Н. Кузнецова — директор ОКУ ЦЗН
Трудовые будни Службы занятости
В настоящее время увеличилось количество обращений в службу занятости незанятых граждан, но напряженность на рынке труда существенно не изменилась, в связи с увеличением количества заявленных вакансий. За 3 месяца в Службу занятости поступили сведения о наличии 350 вакантных места на 32 предприятиях города. По-прежнему востребованы квалифицированные рабочие по таким профессиям, как электрогазосварщик, электромонтёр, слесарь – инструментальщик, слесарь механосборочных работ, водитель автомобиля, строитель. Существенно повысился уровень регистрируемой безработицы относительно прошлого года: на 01.03.2015г он составил -2,8% к экономически активному населению (на 01.03.2014г. -2,2%).
Задача службы занятости — трудоустроить как можно больше граждан. Все направления активной политики занятости остаются прежними: содействие трудоустройству граждан, общественные работы, профобучение, трудоустройство несовершеннолетних граждан, организация самозанятости. За январь – март текущего года при содействии службы занятости нашли подходящую работу (доходное занятие) 130 человек, в т.ч. 100 безработных. В целях поддержки доходов безработных граждан, организованы временные оплачиваемые общественные работы. В январе — марте 2015 года приняли участие в общественных работах 35 человек. К профессиональному обучению приступили 30 безработных граждан по специальностям: электрогазосварщик, водитель погрузчика, машинист крана, охранник, оператор ПК, монтажник, оператор станков с ЧПУ, повар и другие. Служба занятости полностью оплачивает стоимость курсовой подготовки и выплачивает стипендию за период обучения. После получения специальности, трудоустраивается большинство граждан. Всего планируем обучить различным профессиям 55 безработных.
Служба занятости населения проводит комплекс мероприятий и услуг, способствующих конкурентоспособности инвалидов на рынке труда. Государственная программа Челябинской области «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения Челябинской области на 2014-2015 года» с целью обеспечения занятости, повышения жизненного уровня инвалидов предусматривает предоставление работодателям субсидии в размере расходов на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест (приобретение, монтаж и установка оборудования) для трудоустройства незанятых инвалидов. При создании 1 рабочего места для трудоустройства гражданина, относящегося к категории инвалида, размер субсидии составляет в 2015 году не более 72 690 рублей. За 2014 г. по этой программе было создано 5 рабочих мест. Для участия в данной Программе работодатели могут подать заявку в Центр занятости.
Особое внимание уделяется трудоустройству слабозащищенных категорий: инвалидам, детям-сиротам, женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей, выпускникам, гражданам предпенсионного возраста, лицам, освобожденных из УИН и др. Мы осуществляем комплекс мер по адаптации к трудовой деятельности. К примеру, временное трудоустройство позволяет поддержать доходы безработных на этот период в размере не ниже минимального пособия по безработице.
Всем обратившимся в центр занятости и зарегистрированным в качестве безработного гарантирована социальная поддержка. Начисляется пособие по безработице во время поиска подходящей работы. Оказывается материальная помощь безработным, утратившим право на пособие в связи с истечением срока его выплаты. Уволенным с предприятий в связи с их ликвидацией или сокращением численности оформляется досрочная пенсия за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, выплачивается стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению центра занятости. Граждане, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, приходите в центр занятости населения. Мы поможем вам найти подходящую работу, а на период ее поиска готовы поддержать материально.
Большая подготовительная работа ведётся по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул. Специалисты Центра занятости подбирают рабочие места, учитывая состояние здоровья и возраст подростков. В этом году государственным заданием определено трудоустроить 263 подростка. Мы призываем работодателей, которые думают о будущем своего предприятия, найти возможность трудоустройства активных молодых людей.
Уважаемые работодатели! Создавая рабочие места для подростков, вы решаете задачу трудового воспитания и профилактики правонарушений. Решение проблемы трудоустройства несовершеннолетних требует вашего активного участия.
Вступило в силу Постановление Правительства РФ от 22.01.2015 г. № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ». Для снижения социальной напряженности среди населения города предусматривается на средства федерального бюджета провести ряд дополнительных мероприятий:
- организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- организация опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих работу;
- стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов;
- социальная занятость инвалидов.
За дополнительной информацией обращайтесь по адресу г.Южноуральск, ул.Космонавтов, 13,
3 этаж, ОКУ Центр занятости населения. Тел. 8(35134) 4-86-81,
4-86-82, 4-86-83.
Н. Кузнецова – директор ОКУ ЦЗН
какая так называемая борьба ведется?))))кругом черные зарплаты.или это нормально,что здоровый взрослый человек ходит на работу три раза в неделю,и то работает до беда в эти дни)и ему на жизнь хвотает.обсурд!вот так примерно выглядит отчетность.по поводу 20%,ошибочка-все 60%если смотреть правде в глаза!
Так без серой зарплаты хозяин даже в Турцию не слетает и перед корешами стыдно будет.