В ходе проверки прокуратурой Увельского района по обращению заявителя установлено, что гражданин работает у индивидуального предпринимателя в качестве продавца, однако, письменный трудовой договор не заключался, сведения о его работе в трудовую книжку не внесены.
Работнику установлен режим рабочего времени — пятидневная рабочая неделя, 9 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00 часов, 2 дня выходных (суббота, воскресенье). Он выполнял трудовые обязанности по приемке товара, подготовке товара к продаже, обслуживанию и консультированию покупателей. Ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере 8 тыс. рублей.
В ходе проведения проверки индивидуальный предприниматель категорически не признавала факт наличия трудовых отношений с потерпевшим.
По результатам проверки прокурором района в Увельский районный суд в интересах заявителя направлено исковое заявление к ИП об установлении факта трудовых отношений.
В ходе рассмотрения в суде дела руководитель ИП заявила ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого она выплатила потерпевшему компенсацию в размере 40 тыс. рублей. Определением суда указанное мировое соглашение утверждено.
