Прокуратурой г.Южноуральска проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших федеральных государственных служащих.
Установлено, что в июне 2019 года в одну из городских компаний принят на работу бывший судебный пристав-исполнитель.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю.
Между тем, сведения о заключении трудового договора в установленный законом срок направлены не были.
По итогам проверки в отношении директора организации прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
