В коллективах медицинских работников Челябинской области нарастает напряжение: в ряде больниц сотрудники получили уведомления об отмене выплат за выслугу лет. Работники ГБУЗ «Городская больница Южноуральска» уведомление об изменении Положения об оплате труда получили еще в ноябре 2018 года.
За отказ подписать уведомление им пригрозили прекращением трудовых отношений. Работники потеряли не только в выплатах за выслугу, но и за работу во вредных условиях труда и дополнительные дни к отпуску, пишет Znak.com.
«Профком не согласовал такое нововведение и подготовил мотивированное мнение в отношении предложенного варианта Положения об оплате труда, где были явные противоречия законодательству, — рассказывает председатель профкома медучреждения, начальник ГУ ЧС Зоя Суяргулова. — Но это не остановило главного врача, который в одностороннем порядке подписал документ и запустил его в действие».
«В результате такого повышения, когда увеличивается оклад, а надбавки и стимулирующие убираются либо вовсе исключаются, зарплаты медиков южноуральской больницы стали меньше на 3-10 тыс. рублей. Еще более странной подобная финансовая политика выглядит в ситуации, когда больница укомплектована врачами всего на 48%. Те, кто не подписал уведомление и не согласен с абсурдными нововведениями, сегодня защищают свои права через суд при нашей поддержке», — уточнили в профсоюзе.
В Троицке 1200 работников получили такие уведомления. Несогласных предупредили, что с 31 июля в их трудовой договор будут внесены изменения по статье 74 Трудового кодекса.
«Специалисты со стажем более 10 лет уведомление не подписали, так как для них это потеря в зарплате до 3 тыс. рублей, — рассказывает врач нефролог ГБУЗ „Областная больница Троицка“ Андрей Соловьев. — Речь идет не только о нарушении трудовых и конституционных прав работников. Проблема гораздо шире. Сегодня в больницах дефицит кадров и врачи просто вынуждены работать на полторы — две ставки. Молодые специалисты не идут в больницы, тем более если говорить о районных медучреждениях. Отмена выплаты за выслугу лет еще больше обостряет ситуацию. Пропадает сам смысл непрерывного стажа, если и стажисты, и молодые работники будут уравнены в правах».
С просьбой разобраться в ситуации профсоюзный комитет больницы обратился к главе Троицка и в Гострудинспекцию. Коллективное обращение было направлено и в адрес депутатов Госдумы.
