В Южноуральске вчера, 7 апреля, было подписано трёхстороннее соглашение о социальном партнёрстве.
Глава Южноуральска Евгений Соболев, председатель Ассоциации профсоюзных организаций Южноуральского городского округа Александр Дёмин и председатель Совета директоров города Владимир Аксёнов подписали документ о социальном партнёрстве.
Глава Южноуральска Евгений Соболев, председатель Ассоциации профсоюзных организаций Южноуральского городского округа Александр Дёмин и председатель Совета директоров города Владимир Аксёнов подписали документ о социальном партнёрстве.
Социальное партнерство в современной России стало важным направлением реализации социальной политики государства. Возрастает роль и значение социально-партнерских механизмов в регулировании и защите важнейших трудовых прав и социально-экономических интересов работников, членов их семей и даже населения, проживающего на территории действия актов социального партнерства.
Социальное партнерство в сфере труда в муниципальных образованиях — это система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями) и органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
В соглашении по Южноуральскому городскому округу обозначены обязанности сторон (администрации, Совета директоров как представителей работодателей и ассоциации профсоюзов):
1) В области социально-экономической политики
2) В сфере развития рынка труда и сферы занятости населения
3) В области оплаты труда и его тарифного регулирования
4) В области социальной защиты уровня жизни работников
5) В области защиты трудовых прав и социально-экономических интересов женщин, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве
6) Организация здорового образа жизни
Сотрудничество социальных партнеров в соответствии с новым Соглашением на 2014-2016 годы выстроено по таким важным направлениям, как экономика, развитие рынка труда и обеспечение занятости населения, оплата и охрана труда, соцполитика, работа с молодежью, организация здорового образа жизни и экологическая безопасность. А первоочередными задачами перед сторонами на ближайшие три года станут улучшение условий труда, повышение заработной платы и в целом качества жизни, совершенствование сложившейся системы социального партнерства.
Особое внимание в нынешних условиях необходимо уделять развитию социального партнерства на уровне предприятий и организаций города, прежде всего, заключению коллективных договоров, которые являются гарантом защиты прав работников.
