В этом году специалисты Центра занятости Увельского района помогли найти работу шести увельчанам.
На Южном Урале реализуется целевая программа трудоустройства инвалидов. Ранее она предусматривала выделение субсидий работодателям на создание рабочих мест для инвалидов и их трудоустройство, теперь — трудоустройство инвалидов сроком на три месяца, а для работодателя — компенсацию расходов на выплачиваемую зарплату таким работникам.
«За это время у работодателя есть возможность присмотреться к сотруднику, увидеть его способности и, возможно, продолжить трудовые отношения. Во многом успех зависит от обоюдного желания: работодателя — принять на работу инвалида, если позволяют условия труда, и самого инвалида трудиться, если позволяет его состояние здоровья», — Цитирует сайт uvelka74.ru директора ЦЗН этого района Олеся Маннанова.
Безработная увельчанка, в прошлом получившая инвалидность, в этом году стала сотрудником по уборке. Пошивочный цех «Формулы мод» принял на работу швею с ограничениями здоровья.
Были трудоустроены на квотируемые рабочие места еще двое увельчанок — кладовщиком в увельский лесхоз и помощницей воспитателя в детсад «Сказка». Последняя — по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
А вот четверо увельчан смогли самостоятельно подыскать себе подходящую работу, в частности, в ООО «ЭкоСтандарт», в агрофирме «Ариант». В целом, в течение нынешнего года, из 38 обратившихся в ЦЗН инвалидов за содействием в поиске работы шесть из них смогли реализовать себя на местном рынке труда.
