В Челябинской области возбуждено уголовное дело по факту невыплаты руководством ООО «ИнМа» (расположено в Южноуральске) заработной платы сотрудникам за период с января по июнь 2017 года (часть 2 статьи 145.1 УК РФ).
Речь, по данным следственного управления СК РФ по Челябинской области, идет о долге перед тремя рабочими на общую сумму более 106 тыс. рублей. Однако все говорит о том, что масштабы дела, включая число потерпевших и сумму задолженности, будут расти.
«В настоящее время проводится комплекс следственно-оперативных мероприятий по установлению обстоятельств произошедшего, причастных к преступлению лиц, принимаются меры для полного погашения задолженности по заработной плате», — сообщили в территориальном органе СКР.
Сотрудница предприятия Людмила Орлова рассказала, что деньги не могут получить она и 70 ее коллег. «С января по сегодняшний день нам не выплачена заработная плата. В последний раз я получала деньги 12 мая — за октябрь и ноябрь прошлого года. При этом часть времени я была на больничном, и за этот период мне ничего не выплатили, — отметила собеседница.
По ее словам, подобные ситуации возникают в течение двух последних лет. Период невыплаты заработной платы составлял от трех до пяти месяцев. Работникам выдавали по 10–20 тыс. рублей раз в три месяца, но не всем. При этом у работников есть семьи, дети, кредиты.
По данным прокуратуры Челябинской области, задолженность предприятия перед сотрудниками только за март — апрель 2017 года превышала 1 млн рублей (в том числе 197 тыс. рублей за март и 874 тыс. рублей за апрель). В апреле директор ООО «ИнМа» был привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы.
В его отношении также было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Теперь в этой истории появилось уголовное дело.
Источник Znak.com
