Ежегодно из стен вузов и колледжей Челябинской области выходят около 30 тысяч выпускников очной формы обучения. Большая часть из них самостоятельно находит работу.
Из-за имеющихся проблем несоответствия полученных выпускниками специальностей и потребностей предприятий, часть выпускников не может трудоустроиться, 8-10% из них обращаются в областную службу занятости населения. С начала 2015 года в поиске работы обратилось 2879 выпускников вузов и колледжей. Из обратившихся признано безработными 2248 выпускников.
Какие вакансии предлагает служба занятости обратившимся в поиске работы? Из имеющихся 24,7 тыс. вакансий – самые востребованные на рынке труда рабочие специальности, из служащих — медработники, инженеры, педагоги, агрономы, зоотехники и другие.
С начала этого года в службы занятости области обратилось 189 выпускников, имеющих инженерно-технические специальности, что составило 6,7% от общей численности обратившихся выпускников. Из них 48 инженеров и 141 техник. В банке вакансий областной службы занятости имеется 757 вакансий инженера, средняя зарплата по имеющимся вакансиям – 25,7 тыс. рублей.
Специалисты областной службы занятости оказывают содействие в трудоустройстве молодым людям, проводят для выпускников занятия по социальной адаптации: рассказывают, как грамотно составить резюме, правильно преподнести себя на первом собеседовании. Действует специальная программа по временному трудоустройству выпускников средне-специальных учреждений в возрасте от 18-ти до 20-ти лет, которые ищут работу впервые. Согласно программе, молодой человек может устроиться на стажировку по срочному трудовому договору и в течение 3-х месяцев получать материальную поддержку от службы занятости. По статистике, каждый третий выпускник-участник программы после стажировки остаётся в коллективе и его принимают в штат.
Для гарантированного трудоустройства нынешним студентам рекомендуем уже во время обучения искать подработку по специальности. В таких случаях работодатели нередко замечают способных студентов и приглашают на постоянную работу. Плюсом временного трудоустройства будет получение молодыми людьми опыта работы по специальности, трудовая книжка, что важно для последующего трудоустройства. Также приветствуется любое дополнительное образование, будь то курсы по изучению компьютерных программ или углубленное изучение иностранного языка.
