Прокуратурой Увельского района на постоянной основе проводятся проверки соблюдения требований охраны труда.
За 2013 год прокуратурой района в ходе проверок соблюдения законодательства об охране труда выявлено 9 нарушений закона, внесено 2 представления, по результатам рассмотрения которых 4 виновных лица привлечено к дисциплинарной ответственности, сообщила сайту вся-округа.рф старший помощник прокурора Увельского района младший советник юстиции Т.А. Шашкова.
Кроме того, 1 должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей и 1 юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000. Постановления о привлечении к административной ответственности не обжаловались, вступили в законную силу. В интересах 1 работника в суд направлено исковое заявление о взыскании морального вреда, судом вынесено решение о взыскании в пользу работника 250 тысяч рублей, работодатель не согласился с принятым решением, обжаловал его в апелляционной инстанции, однако решение оставлено в силе.
За 2014 год выявлено 21 нарушение закона, внесено 7 представлений, по результатам рассмотрения которых 9 виновных лица привлечено к дисциплинарной ответственности, к административной ответственности привлечено 4 юридических лица в виде штрафа в размере 30000 рублей.
«Проверки показали, что основными нарушениями, допускаемыми в сфере охраны труда, является не обеспечение работодателем безопасных условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, — отметила Старший помощник прокурора Увельского района младший советник юстиции Т.А. Шашкова. — А также нарушение работниками требований локально-нормативных актов, в том числе инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, технологических и должностных инструкций, правил эксплуатации оборудования».
В соответствии с нормой, закрепленной в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, устанавливающей право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, ст. 212 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, охрану труда для всех работников. В ней содержится подробный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (также ст. ст. 213, 215, 221 — 223, 225, 227 — 230 ТК).
На работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасности средств и предметов труда; обеспечение работников за счет работодателя средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами; организацию обучения и инструктажа работников по охране труда; создание и контроль за поддержанием нормальных условий труда на рабочих местах, проведение их аттестации; контроль за проведением и организацию медицинских осмотров, где этого требуют условия производства или трудовое законодательство; организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, информирование их об условиях труда на рабочем месте и компенсациях, положенных за работу в тяжелых и опасных условиях труда; работу, связанную с взаимодействием работодателя с государственными органами контроля за условиями и охраной труда; проведение обучения наемных работников элементарным основам охраны труда.
За невыполнение требований по охране труда влечет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ
Так, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативно-правовых актах РФ, влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на предпринимателей — от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлиц — от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на предпринимателей — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на юрлиц — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на предпринимателей — от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на юрлиц — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты грозит штраф: для должностных лиц — в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; предпринимателей — от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; для юрлиц — от 130 тыс. до 150 тыс. руб. Под средствами индивидуальной защиты следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко второму классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Следует отметить, что в случае повторного совершения перечисленных административных правонарушений виновному должностному лицу грозит штраф в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; предпринимателю — от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток; юрлицу — от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
