На заводе в Южноуральске идёт обучение персонала в рамках реструктуризации.
На Южноуральском арматурно-изоляторном заводе в рамках проводимой реструктуризации предприятия реализуется программа развития персонала. Недавно состоялся очередной учебный тренинг на тему «Повышение коммуникативной успешности», сообщили сайту вся-округа.рф в пресс-службе ЮАИЗ.
В тренинге приняли участие линейные руководители структурных подразделений и менеджеры по направлениям, всего 76 человек. Вела семинар Татьяна Чечулина, приглашенный тренер-консультант по процессу управления и организационному развитию предприятий, член Ассоциации консультантов России (АКУОР).
Участники познакомились с особенностями деловых коммуникаций. С особым интересом слушатели отнеслись к принципам типологии личности, возможностям её использования в деловой практике. Заводчане определяли, к какому типу относится каждый из них. Затем в игровой форме учились устанавливать контакт с клиентами, защищали экспресс-проекты на заданные темы.
«Наши сотрудники службы логистики, внешнеэкономической деятельности, департамента продаж постоянно работают с внешними партнёрами. Способность эффективно общаться и использовать навыки деловых коммуникаций оказывает влияние на профессиональный успех, результаты деятельности завода и компании в целом, – прокомментировала директор по персоналу Галина Бабкина. – Главная особенность обучения на данном тренинге в том, что он даёт практические знания по улучшению взаимодействия с людьми как в деловой, так и во всех остальных сферах жизни».
По сообщению службы персонала предприятия, до конца года по утверждённой программе обучения для линейных руководителей структурных подразделений и специалистов вслед за тренингами по культуре производства (проведённого ранее) и коммуникациям пройдут ещё два: по тайм-менеджменту и конфликтологии.
