В сентябре предприятия города планируют высвобождение ещё более 60 человек.
За текущий период увеличилось количество обращений в службу занятости незанятых граждан. В январе – июле 2014 года за государственной услугой по содействию в поиске работы обратились 677 незанятых граждан, что на 4,5% выше уровня соответствующего периода прошлого года.
По информации ЦЗН Южноуральска, за январь — июль 519 человек, или 57,6% из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, были признаны безработными. Численность граждан, признанных безработными из числа обратившихся, увеличилась в сравнении с прошлым годом на 19,3% .
На 31.07.2014 г. численность безработных, состоящих в службе занятости на учете, составляет 400 человек. Уровень безработицы на 31.07.2014г. составляет 2,3%.
Увеличение численности безработных, состоящих на учете на конец июля по отношению к началу года на 18,7%, привело к увеличению уровня регистрируемой безработицы с 1,9% до 2,3%; относительно соответствующего периода прошлого года на 26,2%. (средний уровень по области 1,33%).
Как рассказала Наталья Кузнецова, директор ОКУ ЦЗН г. Южноуральска, основными тенденциями на рынке труда в январе — июле 2014 года (в сравнении с январём — июлем 2013 года) стали увеличение численности незанятых граждан, обратившихся в ЦЗН и лиц, которым, присвоен статус безработного, увеличение численности граждан, обратившихся в связи с увольнением по сокращению численности или штата, а также снижение числа заявленных вакансий.
На 31 июля текущего года в банке вакансий ЦЗН имелось 459 вакансий, 70% вакансий с зарплатой выше прожиточного минимума. На рынке труда в городе востребованы квалифицированные рабочие и специалисты. Коэффициент напряжённости: 1,0 или один человек на одну вакансию.
Многим работодателям требуются квалифицированные рабочие: токарь -10 вакансий; электрогазосварщик – 7 вакансий; электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования – 7 вакансий; слесарь – ремонтник- 21 вакансия; водитель автомобиля – 10 вакансий и специалисты: инженер – технолог – 2 вакансии; инженер – программист -3 вакансии; инженер-проектировщик – 1 вакансия; врач – 12 вакансий; воспитатель – 11 вакансий.
Предприятия города в течение января — июля заявили 1343 вакансии, что на 14% меньше чем за соответствующий период прошлого года. Процессы высвобождения работников на предприятиях города не приобрели массовый характер.
Но по данным, представляемым в службу занятости населения, численность предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников увеличилась до 145 человек, в сентябре предполагается высвобождение более 60 работников с предприятий города.
